Az iroda missziója
A Dél-alföldi régióban már régóta létező probléma a felsőoktatás és a munkaerőpiac szoros együttműködésének hiánya. A probléma megoldása lehet a Szegedi Tudományegyetem által, a Regionális Fejlesztési Hivatalhoz 2004-ben beadott, majd nyertes pályázat keretében megvalósuló projekt. A projekt elindulását jelentette a 2005 júniusában megalakuló SZTE Karrier Iroda, mely a munkaerőpiac szereplői közötti kommunikáció helyszíne, és eszköze.
Célkitűzésünk, hogy a szegedi felsőoktatásból kikerülő szakemberek és a régió intézményei, illetve cégei közötti kétoldali kommunikációt segítsük. Elsődleges célunk, hogy motiváljuk a fiatal pályakezdőket karrierépítésük során. Fontosnak tartjuk, hogy a friss diplomások minél könnyebben és minél nagyobb eséllyel helyezkedjenek el a mára már telített munkaerőpiacon. Sikeres elhelyezkedésüket csak akkor tudjuk segíteni, ha reális képpel rendelkezik a Dél - alföldi cégek kompetencia igényéről.
Feladatunknak tartjuk, hogy a Szegedi Tudományegyetemről kikerülő diplomások tisztában legyenek azzal, hogy a munkaerőpiac milyen elvárásokat támaszt velük szemben. Ennek érdekében szervezünk a jövőben karrier- és pályaorientációs tréningeket a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával, a Csongrád Megyei Munkaügyi Központtal és a Dél - Alföldön tevékenykedő cégekkel együttműködve.
Alprojektek
1. Karrierfejlesztési kurzus
2. Karrier tréningek:
-Életvezetési és pályaorientációs tréningek
-Alapszintű pályaorientációs és karriertervezési tréning
-Üzleti szférában elhelyezkedők tréningje
-Civil szférában elhelyezkedők tréningje
3. Üzleti szimulációs tréning
4. Regionális Állásbörze
5. Karrierút kutatás
6. SZTE Alma Mater
7. Pályaorientációs- és karrier tanácsadás