Képzések

Karrierfejlesztési kurzus

Irodánk szervezi az egyetemi tantervbe beépített, féléves, gyakorlatorientált kurzust, melynek célja a munka világát érintő fogalmak tisztázása, a személyiségben meglévő erőforrások mozgósítása annak érdekében, hogy az egyetem elvégzése utáni elhelyezkedést megkönnyítse.
A tantárgy teljesítése után képes leszel a munkaerőpiacon munkavállalóként önállóan megjelenni, ismerni fogod a munkaerőpiac szereplőit, önállóan tudod majd alkalmazni az álláskeresési technikákat. Az előadások során megismerkedsz a modern kommunikációs eszközökkel, amelyek manapság előfordulnak a munkaerőpiacon (munkaügyi adatbankok, online önéletrajzok stb), és saját képességeidet és készségeidet is jobban fogod ismerni.
Az egyetem szakóráin nem elsajátítható, de az álláskereső számára elengedhetetlen fontosságú tudásanyagról lévén szó, fontosnak találtuk, hogy a kurzust szélesebb körben is elérhetővé tegyük, így az előző féléves előadások anyagából e-learning alapú digitalizált és multimédiás tananyagot készítettünk.
Ennek köszönhetően a kurzus 2006 szeptemberétől virtuális formában is látogatható.
Ki vehet részt a képzésben? A Szegedi Tudományegyetem bármely hallgatója, így TE is felveheted a kurzust a végzés előtti utolsó 2 szemeszterben.
Elvárt eredmények: A képzéstől azt várjuk, hogy a félév során a munkaerő-piacon szükséges kompetenciákat megismerd és elsajátítsd.A képzési program 12 kontaktórából, illetve az ezzel egyenértékű videó tananyagokból és tesztekből áll szemeszterenként, melyeket a József Attila Tanulmányi és Információs Központ nagyelőadójában tartunk, hétfőnként, 18.00 órai kezdettel.

Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00344-2008

„Hallgatói és intézményi szolgáltatásfejlesztés a Szegedi Tudományegyetemen” TÁMOP-4.1.1-08/1-2009-0015

       Álláskeresési tréning

Kezdd el álláskeresési projekted! Ha már nekivágtál, segítünk továbbgörgetni!

-Járd végig a karriertervezés lépcsőit!

-Térképezd fel, hogy milyen lehetőségeid vannak az elképzeléseidnek megfelelő állásajánlat felkutatására!

-Állíts össze egy meggyőző pályázatot!

-Szerepjátékokon keresztül kerülj közelebb ahhoz, hogy miként veheted fel a kapcsolatot a számodra izgalmas szervezetekkel!

-Helyezkedj az interjúalany szerepébe, majd próbáld ki a másik oldalt is!

-Ismerj meg egyéb jellegzetes kiválasztási módszereket!

Bővítsd ismereteid, fejleszd készségeid, oszd meg kétségeid, tapasztalataid, hogy az álláskeresés során minél több pozitív élmény érjen!

Időpont: 2013. július 2-3. (9:00-16:00)

Jelentkezési határidő: 2013. június 27. 16:00

Jelentkezési lap: allaskeresesi_trening_jellap.docx

Kommunikációs Tréning

Úgy érzed, mások talpraesettebbek, meggyőzőbben képviselik álláspontjukat, mint te?

Előfordul, hogy nem tudsz nemet mondani, holott egyébként is túlterhelt vagy?

Nem úgy fejezed ki érzéseid, gondolataidat, ahogy szeretnéd, így néha elbeszéltek egymás mellett beszélgetőpartnereddel?

Kerülöd a nyílt kommunikációt, a vele járó esetleges konfliktusokat?

Szeretnél visszajelzéseket kapni jellemző kommunikációs stílusodról, non verbális üzeneteidről?

Gyere el kommunikációs tréningünkre, ahol játékos szerepgyakorlatoknak, szituációknak köszönhetően közelebb kerülsz kommunikációs problémáid feloldásához, tudatosításához. Ennek eredményeképp fellépésed magabiztosabb lesz, érted és alkalmazod a non verbális kommunikáció elemeit, ki tudod fejezni pozitív és negatív érzéseidet, megfelelően tudod képviselni érdekeidet!

Kérésünk, hogy a jelentkezés részeként kért motivációs levélben mindenki fogalmazza meg, hogy miben szeretne fejlődni, milyen visszatérő problémákba ütközik a kommunikáció terén, ennek megfelelően osztjuk be a jelentkezőket az április 20-i, illetve május 4-i alkalomra. 

Időpont:  május 4. 10:00-16:00

Jelentkezési határidő:április 30.

Jelentkezési lap:kommunikacios_trening.doc

Időgazdálkodás tréning

• ..bárcsak lenne még egy napom, akkor rendesen fel tudnék készülni a vizsgára!
• …bárcsak reggelente úgy tudnék felkelni, hogy teli vagyok energiával!
• …bárcsak kevesebb időt kellene tanulással töltenem, és többet lehetnék a barátaimmal!
• …bárcsak ne 24, hanem 36 órából állna egy nap!

Ismerősek a fenti mondatok? Ha igen, akkor jelentkezz a tréningre!

Időpont:  május 4. 

Jelentkezési határidő:április 30.

Részletek

Önismereti és személyiségfejlesztési tréning

A tréning célja tudatosítani a csoport tagjaiban  személyiségük főbb vonásait,kiemelni a meglévő erősségeket, illetve rámutatni a fejlesztendő aspektusokra. A tréning másik célja feltárni a női-férfi  szerephez való személyes viszonyulást, a szerepfejlődés állomásait, kapcsolódását a pályatervezés, illetve életúttervezéshez. A tréning eszközei szituációs gyakorlatok és pszichodramatikus elemek, melyek segítik az énkép, önismeret és a személyes hatékonyság területeinek felmérését.

Időpont:2013. március 21. 9:00-17:00

Jelentkezési lap:onismereti_trening_jelentkezesi_lap.doc

SZTE Tavaszi Állásbörze Felkészítő Napok

március 11-12.

A rendezvény elsősorban az SZTE hallgatóinak és frissdiplomásainak szól, a részvétel ingyenes!

Március 11.

TIK Kiállítási Tér - Előadások

10:00-11:30 Pályatervezés és önismeret, mint az álláskeresés első lépése

Mielőtt nekikezdesz az álláskeresésnek, nem árt tisztázni magadban, hogy melyik az a szakma, ami értéktrendedhez, személyiségedhez leginkább illeszkedik, ami a kibontakozás örömét adja, hosszú távon fenntartja lelkesedésed és motivációd. Ha érzel némi bizonytalanságot e téren, akkor ajánljuk ezt az előadást, mely eszközöket ad a kezedbe ezek végiggondolásához, belső erőforrásaid feltárásához, céljaid konkretizálásához.

Rácz Zsuzsanna - pszichológus

11:30-13:00 Önéletrajz és motivációs levél írási praktikák pályakezdőkre hegyezve

Egy jól sikerült CV és egy jól megfogalmazott motivációs levél belépő az állásinterjúra, ezért nagyon fontos tudnod, hogy milyen szempontok alapján végzi a szűrést egy HR-es vagy a leendő főnököd, milyen tartalmi, formai követelményeket várnak el és milyen praktikák állnak rendelkezésre ahhoz, hogy színesebbé, megnyerőbbé varázsold a pályázatod.

Fazekas Melinda - karrier tanácsadó, SZTE Karrier Iroda

13:00-14:00 Álláskeresési csatornák a munkáltatók toborzási szokásai tükrében

A megcélzott szakterület függvényében egészen változatos módon lehet felkutatni az álláskereső számára érdekes ajánlatokat. Az előadáson valamennyi potenciális csatorna bemutatásra kerül, előnyeivel, hátrányaival együtt. Betekintést nyerhetsz abba is, hogy ezek milyen hatékonyságúak, illetve, hogy a HR-sek melyeket használják, preferálják leginkább.

Bánfi-Csizmadia Edit - HR menedzser, Guardian Orosháza Kft.

14:00-15:30 Állásinterjú  - érkezz felkészülten!

Most fény derül rá, hogy milyen interjútípusok vannak, mivel kelthetsz jó benyomást egy interjún, melyek a leggyakrabban előforduló interjúkérdések, milyen lépései vannak az interjúra való felkészülésnek!

Csányi Krisztina - kirendeltség vezető, SELECT Humánerőforrás Kft.

15:30-17:00 Hogyan profitálhatsz a legtöbbet az állásbörzéből?

A munkaadók az állásbörzéken szeretnek közvetlen és kötetlen kapcsolatba kerülni a jelöltekkel. Egy beszélgetésből bármi kisülhet: szerezhetsz olyan információkat, amelyek később segíthetik a keresésed vagy rábukkanhatsz egy újabb szimpatikus álláslehetőségre. Hogy vágj bele? Gyere el az előadásra és megtudhatod!

Kósa Éva - HR tanácsadó, CIB Bank

17:15-18:30 Gyakornoki formák, egyetemi tanulmányok melletti munka jogi vonatkozásai, díjazása

Kötelező a szakmai gyakorlat díjazása? Milyen hosszú a próbaidő? Mire figyeljek a munkaszerződés aláírásakor? Ha ezek vagy ehhez hasonló kérdések foglalkoztatnak, akkor ajánljuk, gyere el az előadásra és kérdezz bátran a jogaidról, lehetőségeidről, hogy a későbbiekben ne az információ hiánya hozzon kellemetlen helyzetbe!

Dr. Lutz Gábor - jogász

TIK II. emeleti Közösségi Tér - Gyakorlati foglalkozások

13:00 – 16:30 Személyiség, Motivációs, Képességvizsgáló tesztek

Ismered valódi képességeidet, rejtett lehetőségeidet és igényeidet? Tudsz-e ennek alapján megfelelően pályát választani? Most játékos és élvezetes módon fedezheted fel magad!

13:00-14:30 képességvizsgáló tesztek (pl. verbális és numerikus gondolkodás, elemző készség)

14:30-15:30 személyiségteszt

15:30-16:30 motivációs teszt

Max. létszám: 12 fő/teszttípus

Március 12.

TIK Kiállítási Tér - Előadások

10:00-11:00 Jövedelmek a munkaerő-piacon

A pályázók gyakran elbizonytalanodnak, mikor az állásinterjún nekik szegezik a fizetési elképzeléseikre vonatkozó kérdést. A Workania internetes bérfelmérésének eredményeiből az érdeklődők megtudhatják, hogy milyen különbségek adódnak szakterületenként vagy területi eloszlásban, illetve hogy összességében milyen tényezőket érdemes végiggondolni a bérigény meghatározásakor!

Ficza János - PR menedzser, Workania

11:00-12:00 Vállalati kultúrák, értékek

Az álláskeresők sokszor kihagyják annak végiggondolását, hogy milyen szervezeti kultúrában, közegben éreznék jól magukat, mi hat rájuk serkentően és melyek azok a tényezők, melyek erőteljesen csökkentik a munkakedvet. Az előadás során képet kaphatsz a különböző vállalati kultúrákról közelebb kerülve ahhoz, hogy előzetes tapasztalataid alapján számodra melyik lenne hosszú távon optimális.

Bessenyei Zsolt - regionális HR igazgató, Bonafarm cégcsoport

13:00-14:00 Vegyél részt egy interjún megfigyelőként!

Kíváncsi vagy, hogy zajlik egy állásinterjú? Mi modellezzük neked! A Trenkwalder tanácsadói az interjúztató és az interjúalany szerepébe bújva ízelítőt adnak a lehetséges kérdésekről, a klasszikusan előforduló bakikról. Te vajon milyen válaszokat adnál? A szimulációt követően közösen kiértékeljük az interjúalany válaszait, viselkedését, hogy mindenki magával vihesse a számára legfontosabb tanulságokat!

Gyömbér Erzsébet - HR tanácsadó, Trenkwalder

14:30-16:00 Hogyan jelenj meg és kommunikálj egy állásinterjún? A testbeszéd fontossága

A verbális közlés pusztán 20-30 %-a a kommunikációs tartalomnak – a maradék a non-verbalitásé. De miért is van szükségünk testbeszédre, ha kifogástalan a verbalitásunk?

Egyre több mindenki rendelkezik rangos diplomával, piacképes nyelvtudással. De akkor mi különböztet meg minket egymástól? Az előadáson megtudhatod, mitől lehetsz egyedi,hogyan tűnhetsz ki a tömegből, hogyan kommunikálj helyesen!

Nádudvari Gabriella - stíluskommunikációs mentor, JGYPK

16:00-17:00 A viselkedés alapú interjú, mint kiválasztási módszer

Come, See & Win" program at the ExxonMobil Stand - Live job interviews on the Job Fair

The ExxonMobil Business Service Center Ltd. organizes its very first "Come, See & Win" program on the SZTE Spring Job Fair (13. March, 2013). The initiative provides a chance for students with Information Technology background to apply for internship with our company through an English language job interview during the Job Fair. More information on required preparations will be shared in advance, in this lecture.

Tarcsay Péter – elemző, ExxonMobil

TIK II. emeleti Közösségi Tér - Gyakorlati foglalkozások

10:00-17:00 Interjú szimulációk magyar és angol nyelven

Ha kíváncsi vagy, hogy zajlik egy interjú, milyen kérdésekre lehet számítani, most próbára teheted magad! Nem kell más, csak egy önéletrajz, mely kellő információt szolgáltat a kérdezéshez! A beszélgetés végén a tapasztalat interjúztatók visszajelzést adnak felkészültségedről, ami nagyban hozzájárulhat eredményes szereplésedhez egy későbbi éles interjún! Az interjút angol nyelven is kérheted!

Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft., Select Humánerőforrás Kft.

Az interjúk 45 percesek, max. létszám: 18 fő

Jelentkezési lap:jelentkezesi_lap_tavaszi felkeszito.doc

Jelentkezési határidő: március 6.

Magyar és angol nyelvű álláskeresési tanácsadás

• Érdeklődési körödnek megfelelő állásajánlatok felderítése
• Szakmai segítség önéletrajzod és motivációs leveled összeállításához
• Próbainterjú keretében visszajelzés arról, hogy milyen benyomást keltesz, mire figyelj jobban éles helyzetben!
• Hasznos információk a béralku előtt
• Hogy készülj, mit érdemes tudni egyéb kiválasztási módszerekről

Előzetes időpont egyeztetést követően várjuk a jelentkezőket az SZTE Karrier Irodában.
Jelentkezni lehet az info@sztekarrier.hu e-mail címen vagy a 62/546-680-as telefonszámon.

Korábbi képzéseink:

Képzések hónapja, 2012 ősz: kepzesek_honapja.pdf